Detecção e análise dos fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a trabalhabilidade dos trabalhadores

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5965/2316419011202022046

Palavras-chave:

trabalhabilidade, emprego, Covid-19, análise fatorial, desenvolvimento humano, Coronavírus, relacionamento empregador-empregado

Resumo

Com as complicações causadas pelo agravamento da pandemia provocada pelo coronavírus, iniciada no ano de 2020, onde diversos setores tiveram suas atividades interrompidas ou até paralisadas, vários colaboradores tiveram suas jornadas de trabalho diminuídas ou interrompidas, forçando-os a encontrar alternativas para se recolocar no mercado de trabalho. Nesse contexto, pode-se citar o termo trabalhabilidade, que tem como objetivo, segundo Maltby (2011), melhorar a qualidade do trabalho, incentivando uma melhor saúde mental e corporal, relacionando o ambiente de trabalho com o ambiente pessoal. Esse estudo teve como objetivo principal identificar e analisar fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a trabalhabilidade dos trabalhadores. Após análise multivariada, utilizando o software SPSS, foi possível identificar dois fatores principais que correspondem ao estudo apresentado. O primeiro fator identifica características ligadas ao desenvolvimento pessoal dos trabalhadores, enquanto o segundo fator refere-se às questões sobre adequação e satisfação do trabalho como fatores determinantes no desenvolvimento profissional dos trabalhadores. Também foi observada a importância da satisfação como critério de melhoria profissional. Essa pesquisa também contribui para a melhor interpretação do relacionamento entre empregador e empregado, além de possibilitar diferentes perspectivas acerca da valorização de competências técnicas e interpessoais como melhoria no processo de trabalho, valorização profissional e captação de novas habilidades técnicas e emocionais para melhor desempenhar o trabalho e gerar valor através destas.

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Biografia do Autor

Pamela Adelino Ramos, Universidade Federal da Paraíba

Pós-doutor em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Doutor em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Mestre em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

Atua no Departamento de Administração da Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

Felipe Araujo Pereira, Centro Universitário Santo Agostinho

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

Professor do Centro Universitário Santo Agostinho, UNIFSA, Brasil.

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Publicado

2022-06-29

Como Citar

Ramos, P. A., & Pereira, F. A. (2022). Detecção e análise dos fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a trabalhabilidade dos trabalhadores. Revista Brasileira De Contabilidade E Gestão, 11(20), 046–065. https://doi.org/10.5965/2316419011202022046

Edição

Seção

Artigos